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【抓党建 强治理 促提升】介休市:“四个一”深化乡镇(街道)综

来源:本站原创发表时间:2022-06-22访问次数:

  【抓党建 强治理 促提升】介休市:“四个一”深化乡镇(街道)综合行政执法改革【抓党建 强治理 促提升】介休市:“四个一”深化乡镇(街道)综合行政执法改革

  抓党建促基层治理能力提升工作开展以来,介休市聚焦“人、事、制、能”,实行“一支队伍管执法、一张清单管权责、一套机制管运行、一条主线提素养”的乡镇(街道)综合行政执法运行模式,进一步深化乡镇综合行政执法改革。

  针对基层执法分散交叉问题,整合乡镇(街道)在市场监管、生态环境保护、市场文化、交通运输、农业及城市管理等相关领域的综合执法力量和资源,建立起乡(镇)长、街道办主任担任队长的综合执法队伍,统一加挂综合行政执法队牌子,以乡镇(街道)名义开展执法。严格落实执法人员持证上岗和资格管理制度,进一步规范行政执法流程。

  厘清行业监管与行政执法的关系,合理划分乡镇与县级职能部门的职责权限,按照“依法下放、能放则放”的原则,实行清单动态管理。截止目前,共梳理出乡镇执法事项32项,街道办事处行政执法事项25项,并及时在政府门户网站及新闻媒体发布。

  印发《介休市推进乡镇综合行政执法工作方案的通知》《关于建立介休市乡镇(街道办事处)综合行政执法协调联动机制(试行)的通知》《关于印发介休市乡镇(街道办事处)综合行政执法联席会议制度(试行)的通知》等文件,明晰各方职责,建立权责一致、资源共享、信息互通、协作配合的综合行政执法协调联动机制。

  对行政执法人员开展入职培训、定期轮训和能力考核,强化行政执法人员管理。按照“全覆盖、精准化、有实效”要求,采取“线上+线下”“培训+观摩”的方式,要求各行政执法单位每月参加《行政执法大讲堂》线上培训,组织开展行政执法线下专题培训,对《行政处罚法》等执法专业知识进行系统学习,截至目前,已培训1300余人次。


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